从跨界外卖领域到文告进攻酒旅行业开云kaiyun，京东动作不休。如今他们又将眼神锁定在当下最火热的赛谈——短剧阛阓。

　　年薪最高达140万元！近日，京东在东谈主才招聘伸开新动作，面向社会大领域招聘多个与短剧业务紧密联系的岗亭，涵盖内容策略运营、内容运营等。

　　图片开头：某招聘平台截图

　　招聘网站公开信息表露，为收受行业内的顶尖东谈主才，京东为短剧内容策略运营岗亭提供了极具竞争力的薪酬待遇，月薪范围设定在4.5万元至7万元，且选用20薪制。经浅陋核算，该岗亭年薪最高可达140万元。

　　公开府上标明，京东对应聘者的学历配景提议明确条目，要具备本科及以上学历；在责任教授方面，领有三年及以上短剧行业从业经验者将被优先有计划。同期，应聘者应是资深短剧与长剧的古道用户，热衷于追剧、阅读汇聚体裁，且对影视剧行业具备专有且深远的见解。

　　关于应聘者的专科陶冶也提议了相应圭臬：条目逻辑细巧，具备尖锐的数据感知才气和塌实的数据分析妙技，领有握续优化矫正的坚贞，以实质效果算作责任导向，并对最终限制承担相应遭殃。此外，应聘者还需契合京东所秉握的价值不雅，即长久将客户置于首位，秉握革命精神，敢于拼搏慷慨，敢于担当遭殃，心胸感德之心，信守诚信原则。

　　“看到如斯高薪，也曾很心动，并且短剧亦然一个热点赛谈。招聘条目有责任教授，那么新东谈主何如才有契机？”东北地区某985高校传媒专科应届毕业生对上证报记者赞扬。在她看来，短剧不仅是一时的爆款作品，更需要从业者的千里淀，最终也曾要打造出经典的标杆作品。

　　《2024年中国微短剧产业商榷敷陈》表露，2024年中国微短剧阛阓领域已达505亿元，初度升迁同庚电影票房总数。敷陈预测，微短剧阛阓将保握高速增长，2025年阛阓领域瞻望达到634.3亿元，2027年阛阓领域瞻望达到856.5亿元，年复合增长率19.2%。

　　上海证券报记者防卫到，京东并非初度在短剧领域落子。早在2025年2月，京东便推出“保底引发+播放分红”双制度政策，向头部内容机构抛出橄榄枝；当今其App“逛”页面已增设“短剧”频谈，韩束、珀莱雅等品牌商家已入驻发布定制剧。

　　业内东谈主士觉得，这次高薪招聘，京东或从政策扶握转向自建内容运营才气开云kaiyun，意图通过“内容+算法+供应链”的三重首先，构建各异化竞争上风。以140万元年薪招聘短剧运营东谈主才，既是霸占千亿阛阓的计谋举措，也濒临内容革命、投资讲演等挑战。京东能否借电商生态与AI时候打造各异化短剧格式，将成为业务成败要害。